东方时空十周年：透视中国电视改革发展脉络，见证成长历程

1993年，《东方时空》开始播出，你说不定不清楚这个在早晨播放的节目在当年承担了什么样巨大的风险。中央领导要求媒体抓住热点，不过以往从来没有人敢将镜头对准社会问题。在1991年底我担任台长以后，决定把握这个信号推动电视改革，然而心里明白，这一步踏出去或许就无法收回了。

改革压力下的决策

在筹备《东方时空》之际，我们遭遇了最为敏感的难题，那就是：是否要去揭露负面情况呢？中央提出的要求是抓热点，然而热点常常牵扯到官僚主义、犯罪活动以及不正之风。以往一直只是讲述好的方面，如今却要进行问题曝光，领导究竟能不能接受呢？我通过不断反复做权衡之后才弄明白，与其选择回避，倒不如在可控制的范围之内去进行尝试。

栏目被安排于早上从7点开始到8点播出，这段时间被称作是“黄土时间”，观看的观众数量是最少的。如此这般做并非是心里不希望有更多的人前来观看，而是内心担忧倘若出现错误的话，所形成的影响范围能够小那么一些。中央电视台是在上午8点才开始进行开播的，为了这个栏目工作人员提前一个小时到岗上班，此时全台上下每一个人心情都紧张不安、十分担心。

年轻人的创新火花

孙玉胜牵头的筹备组仅有7个年轻人，他们每日都要制作出时长为40分钟的节目，这些年轻人有着敏锐思想，提出了20多个栏目名字，最终选定了《东方时空》，这批年轻人不存在老框框，敢于大胆去做，为节目设计了主持人形式，以此来拉近与观众之间的距离。

然而，仅仅7个人，这远远是不够的。于是，台里做出决定，要在新闻中心增设评论部，并且预计招聘100多人。采用改革的办法去解决改革过程当中出现的问题，给予允许试验的条件，也允许失败的情况存在。后来，这批年轻人成为了评论部的骨干，具备特别能战斗的能力，到了1994年，又在黄金时间推出了《焦点访谈》。

焦点时刻的定位难题

《焦点时刻》有着明确的定位，那就是抓领导所关注的，抓群众所关心的，抓有可能解决的热点，然而这恰恰是最难去把握的，究竟什么可以报道，什么不可以报道呢，又要揭露到什么样的程度呢，我们一边摸索一边总结，进而认识到热点并非简单地进行曝光，而是要在评论当中去宣传党和政府的主张。

曾有一回针对节目尺度开展讨论，众人争论得极为激烈，最终达成了共识，即热点问题应当皆是普遍存在且存在解决可能性的，绝不可为吸引眼球而去进行炒作，而后这个原则一直持续坚持着，确保了十年期间新闻栏目未出现重大偏差。

东方之子的方向调整

《东方之子》出现了偏差，在某段时间里播放了大量流行歌手，只是唱了一两首歌便成了东方之子，观众对此有意见，我跟制片人讲了三次，期望多播放自30年代以来的优秀歌曲，然而效果没太大改变。

过后我们进行反思，先进人物的报道不可以去追星，而是要切实地展现出时代精神。经由了调整，栏目回归到本意，报道各个行业领域的杰出人物。在这个进程当中，我感悟到改革无法一下子就达成到位，必然得在实践里面持续地进行细微调整，一直到找准确切的定位。

生活空间的转型故事

开端之际，《生活空间》与旅游局携手合作，讲述有关皇帝的故事，带有迷信色彩。随后我们与他们展开座谈交流，向其建议应更多去报道普通大众的生活情况。此制片人接纳了所提意见，深入至老百姓当中进行跟踪式采访，进而制作出一批饱含深情、极具感染力的纪录片，用以记录普通民众的工作状态、追求目标以及所面临的困惑。

那个转变使得栏目具备了灵魂所在，记者们常年累月置身于基层，切实反映老百姓的内心想法，好多观众讲，观看《生活空间》宛如看自己的邻居那般，尤为亲切，纪实性报道的那股力量，便是从这个时候起始被发觉的。

改革成功的深层原因

有些人询问我为何每一年都会存在新的项目，并且这些新的项目全部都能够达成成功。其中的关键之处在于精准地把控那个“度”。在1992年的时候，中央领导面向全国的媒体提出了抓实热点的相关要求之后，丁关根同志、李铁映同志三次来到台里举行座谈会，还把制片人邀请到中南海去研究怎样提升质量、怎样精准地把握住度。

在90年代的时候，中央电视台有了开放的招聘制度，这一制度吸引了上千名优秀人才。这些人才，不只是台前的编导主持人，还有幕后的工程师、经济师以及管理人员。他们所具备的敬业精神和出众才华，使得中国电视界能够跻身世界大台的行列。因为人才来了，所以好栏目自然而然就出现了。

转过头往后瞧《东方时空》创建的过往历程，你认为要是当年欠缺中央领导给予的支撑，电视方面的变革能够进展到如此长远的地步吗？欢迎于评论区域分享你的见解看法，为其点赞好使更多人得以目睹这段改革的往昔之事标点符号。