险企与高校合作花样多，保险人才培养有哪些新动作？

保险公司跟高校之间的合作，愈发普遍起来，在这种趋势的背后，是行业对于专业人才有着迫切的需求，从起初简单的实习安排，再到后来深度的联合培养，合作的形式正演变得种种不一。

合作形式的多样化发展

当下，保险公司跟高等院校的合作，早已不被限定于传统的校园招聘范畴了。双方正致力于探寻更为立体、更为深入的合作方式，比如说，有些公司直接于大学挂牌去设立实践教学基地，以此为学生给予从理论直至实操的完整训练环境 。

不但建立实习基地，而且联合启动专项培训计划也成了新趋势，这类计划常常针对保险代理人、核保理赔等特定岗位设计课程，致使学生在校期间就能接触行业实际流程，造成毕业时更快适应工作岗位 。

人才需求的专业化趋势

保险行业对于人才的需求，正从单纯的金融保险专业，朝着法律领域、医学领域、农学领域、统计学领域等多个方面进行扩展。这样的变化是因为保险产品自身复杂性所导致的，比如说，健康险需要具备医学方面的知识，农业险需要拥有农学背景方面的知识。

2023年，多家险企于招聘公告里，针对校园招聘，对跨学科复合型人才有着清晰的需求可被看见。精算与数据科学相结合的岗位要求，法律与风险管理相融合的岗位要求，反映出此行业正朝着变得专业化、变得精细化的方向去发展。

校企合作的双赢逻辑

保险公司跟高校开展合作的重点动机在于达成资源相互补充，高校具备成体系的理论教学架构以及科研本领，并且企业能够给予实际的市场情境还有实际问题，双方进行融合能够填补彼此的不足。

就高校来讲，合作可提升学生就业竞争力，让人才培养更贴合市场。对险企而言，这不只是一条稳定人才输送渠道，还能借助高校科研力量化解业务里的技术难题，像在风险评估模型中运用最新算法 。

人才培养的环境与资源

校企合作，为保险专业的学生，构建起了别具一格的学习环境。于实践教学基地里，学生能够接触到实实在在的保险单证，碰到真实的核保规则，还能遇上实际的理赔案例，这般体验可不是课堂教育能够轻易取而代之的，是有着其独特之处及特殊意义的，是极难被其他方式所替换的。

企业所给予的资源并非仅仅局限于实习岗位这种形式，众多的合作项目会邀约公司资深员工充当校外导师，让其既参与课程设计，甚至还直接进行授课，这些源自一线的经验分享，能够助力学生以更直观的方式去领会行业动态以及职业要求 。

合作深化的挑战与空间

即便合作形式呈现出多种多样的状况，然而部分项目所具备的深度以及系统性依旧存在着能够进行提升的空间。存在一些合作情形或许仅仅停留在达成协议的层面之上，缺少那种具备长期性、连贯性的落实机制。要怎样把合作融汇于人才培养的整个过程之中，这是需要双方共同去进行思考的一个问题。

需提升合作成效，要有更具系统性的规划，比如说，保险公司能够更提前地介入高校的课程安排，以此保障教学内容跟行业前沿保持同步，高校同样可以针对企业所碰到的特定技术难题，组建跨学科的研究团队去开展攻关 。

对行业未来的具体影响

深入这种产教融合，最终会作用于整个保险行业的人才供给那一边。 通过校企合作培养出来的毕业生，既有扎实的理论基础，又熟悉企业实际业务， 能缩短上岗之后的适应期限，提升行业整体的效率 。

长远来看，持续不断的人才输出以及科研方面的支持能助力保险机构去应对更为复杂的市场环境，比如说，在应对气候变化给农险制造的影响之时，或者是开发针对慢性病的健康管理服务之际，由高校和企业联合培育的复合型人才会发挥至关重要的作用。

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